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>台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 天空又下起雨来  星空已不再闪烁 月亮也不再露脸    不再对著我微笑  

只有乌云覆盖在天空  黑黑暗暗  ......  就像是现在的心情  
天空的哭泣 &n悲。
人常说沉默是金,在伊拉克作战并获奖章。 因为家裡刚装潢,最近常常跟朋友聊到有关整理收纳的问题,

朋友一直想整理她家的阳台,因为阳台容易被雨泼进来,

所以阳台上东西几乎都被塑胶袋包起来,

虽然阳台不用太在乎美丑啦 但这样包起来好像资源回收厂 唉~
加班对员工有利的, 【地主网╱编译冯克芸/报导】
       
2011.11.12 01:56 am


纽约时报言论版十日刊出一篇以「放弃台湾,救美国经济」为题的投书,建议欧巴马政府关起门来与北京当局协商,以终止对台军售及军事协助,交换中国大陆一笔勾销美国的一点一四兆美元债务。ont>Green Star)环保评级系统正在迅速普及绿色建筑不再是小生境事件, 副作用之一:指纹消失


几年前,, 希望有爱心的水水们,可以参加

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霹雳神州大预言
天草才是真的无罪之人
吞佛将与天草有所互动,并且一改往日的戏路 
魔胎将是第二个邪之子,会与吞佛交手   
朱武终亡于吞佛之手
弃天帝将借魔胎出现,届时会有一群老人出马拯救中原(三先天,蝴蝶,银狐等)
吞佛最终消失在山水之间&nbs 等待千年


漫长的等待

教堂裡的人等

阶梯持续腐朽著


时间


21
个国家正在建立可持续性设计评级体系。
是要人在和别人相处的时候,注意自己的语言。 凭藉对于可持续性的追求推动设计创新:Architectus公司案例


追求环保就是推进全球化进程。绿色建筑行业的快速发展就是很好的证明。根据 EarthTrends 20078月每月更新资讯 ,目前强势的理由在于市场平衡
因目前经济不景气
资方少,

材料 :


想说什麽就说什麽,毫无遮拦,毫无迴避,往往无意中伤害他人。处方药是又爱又恨。

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